Katrien Vandeputte
Senior Communicatietrainer en Inhoudsdirecteur
DialogueVaardig BVBA
16 Jaar Ervaring in Communicatietraining
Katrien Vandeputte beschikt over 16 jaar praktijkervaring in communicatietraining en organisatieontwikkeling. Ze studeerde Communicatiewetenschappen aan de KU Leuven en volgde vervolgopleidingen in geweldloze communicatie en mediatie aan het Centrum voor Conflictoplossing in Brussel.
Het Verhaal van Katrien
Katrien begon haar loopbaan in 2008 als communicatieadviseur bij een groot Antwerpse uitgeverij. Daar merkte ze dat veel werknemers moeite hadden met directe communicatie en conflicthantering. Dit inspireerde haar om zich te specialiseren in communicatietraining. Na intensieve trainingen in nonviolent communication en mediatieopleiding, richtte zij in 2014 DialogueVaardig op.
Haar aanpak is praktijkgericht en gebaseerd op echte werkplekscenario’s. Ze gelooft dat effectieve communicatie de basis vormt voor gezonde organisaties en betere samenwerking. Bij DialogueVaardig leidt zij het trainings- en contentteam, en heeft zij meer dan 3.500 professionals in Vlaanderen en Brussel getraind in assertiviteit en effectieve feedback.
Vandaag begeleidt zij trainingen voor multinationals, KMO’s en overheidsinstellingen, en schrijft zij regelmatig over communicatievaardigheden en professioneel netwerken. Ze combineert theoretische kennis met hands-on trainingsmethodologie, waarbij feedback geven en actief luisteren centraal staan.
Kernvaardigheden in Communicatie
Katrien richt zich op vijf essentiële communicatievaardigheden die werkpleksen transformeren
Actief Luisteren
Het echt verstaan van wat anderen zeggen. Dit gaat veel verder dan alleen woorden horen — het gaat om begrip, empathie en echte verbinding opbouwen met je team.
Assertiviteit
Jezelf uitdrukken zonder agressief te zijn. Je grenzen stellen, je mening geven en nee zeggen op een respectvolle manier. Dit creëert gezonde professionele relaties.
Geweldloze Communicatie
Een aanpak waarbij je behoeften en gevoelens centraal staan. In plaats van conflict te veroorzaken, help je teams onderliggende behoeften ontdekken en gezamenlijke oplossingen vinden.
Feedback Geven
Constructieve feedback is een kunst. Katrien leert hoe je critische opmerkingen kunt geven op een manier die groei stimuleert in plaats van defensieve reacties uit te lokken.
Professioneel Netwerken
Het opbouwen van authentieke professionele relaties. Dit gaat niet over handjes schudden op events — het gaat om echte verbindingen creëren die beiden partijen voordeel opleveren.
Training & Ontwikkeling
Meer dan 15 jaar ervaring in het trainen van teams. Katrien creëert trainingen die werken — niet alleen interessant, maar ook praktisch toepasbaar in je dagelijkse werk.
Opleiding en Certificeringen
Start als Communicatieadviseur
Begint haar loopbaan bij een grote Antwerpse uitgeverij waar zij merkt dat communicatietraining essentieel is voor teameffectiviteit.
Certificering Nonviolent Communication
Voltooit intensieve trainingen in geweldloze communicatie (NVC) aan het CNV Centrum, een erkend trainingscentrum voor conflictbegeleiding.
Mediatieopleiding KU Leuven
Volgt een erkende mediatieopleiding aan het Centrum voor Conflictoplossing in Brussel, wat haar vaardigheden in conflicthantering verdiept.
DialogueVaardig BVBA Opgericht
Richt DialogueVaardig op, met als missie communicatievaardigheden praktijkgericht en toegankelijk te maken voor Vlaamse organisaties.
Directeur Trainings- en Contentteam
Groeit DialogueVaardig uit tot een toonaangevend trainingsinstituut met meer dan 3.500 getrainde professionals in Vlaanderen en Brussel.
Formele Opleiding
- Communicatiewetenschappen, KU Leuven
- Certificering Nonviolent Communication (CNV Centrum)
- Mediatieopleiding (Centrum voor Conflictoplossing, Brussel)
Specialisaties
- Actief luisteren en empathische communicatie
- Assertieve communicatie en grensstellingen
- Constructieve feedback en moeilijke gesprekken
- Professioneel netwerken en relatieopbouw
“Effectieve communicatie is niet iets wat je hebt of niet hebt. Het’s een vaardigheid die je ontwikkelt. En het moment waarop teams echte luistervaardigheden leren, verandert alles. Plotseling begrijpen ze elkaar. Conflicten worden niet persoonlijk. En het werk wordt beter.”
Waarom Dit Werk Belangrijk Is
Katrien ziet elke dag wat er gebeurt wanneer communicatie slecht loopt. Teams werken tegen elkaar in plaats van samen. Feedback wordt persoonlijk genomen. Conflicten escaleren. Mensen voelen zich niet gehoord.
Maar zij ziet ook wat er verandert wanneer teams leren hoe ze echt met elkaar kunnen communiceren. Ze merkt dat assertiviteit niet agressief is — het’s respectvol en direct tegelijk. Ze ontdekken dat feedback geen kritiek hoeft te zijn — het kan groei aanmoedigen. En ze ervaren dat luisteren niet passief is — het’s actief, intentioneel, en transformatief.
Dit is waarom Katrien haar werk doet. Niet om je beter te maken in presentaties geven. Maar om organisaties te helpen waar mensen echt met elkaar kunnen communiceren.
Lees Katrien’s Onderzoekswerk
Praktische gidsen en inzichten over communicatievaardigheden
Actief Luisteren: De Basis van Echt Contact
Ontdek hoe je echt naar collega’s kunt luisteren en echte verbindingen kunt opbouwen.
Lees artikelAssertiviteit Zonder Agressie
Leer hoe je jezelf uitdrukken zonder anderen te beledigen en gezonde grenzen stellen.
Lees artikelGeweldloze Communicatie in de Praktijk
Een praktische gids voor het gebruiken van NVC-principes in moeilijke werkplekgesprekken.
Lees artikelFeedback Geven Die Echt Helpt: Van Kritiek naar Groei
Stap-voor-stap gids voor het geven van feedback die werkelijk iets verandert.
Lees artikelKlaar om Je Communicatievaardigheden te Verbeteren?
Verken al onze communicatietrainingen en resources. Of neem contact op voor een aangepaste trainingsoplossing voor je organisatie.